今年以来，陕西建材科技集团立足新起点，着力构建“绿色建材与循环经济双核联动、新材料与5G智能制造两极支撑”的多元高质量发展新格局，紧紧围绕党的二十大决策部署和纪检监察工作总体要求，以“政治思想建设深化年，作风能力建设加强年，监督执纪水平提升年，推动改革发展服务年”为根本遵循，坚持围绕中心，服务大局，全面加强能力建设，促进素质提升，着力打造政治型、学习型、创新型、服务型“四型”机关，在加快推进建材科技集团高质量转型发展中彰显更大作为。

以“政治型”机关树牢思想根基

以政治建设和政治监督为统领，积极探索政治监督任务清单化、规范化途径，推动政治监督具体化、精准化、常态化。加强对党中央、省委、省政府、陕煤集团和公司党政重大决策、重点任务落实情况的监督检查，建立贯彻落实党中央和上级重大决策部署提醒督查工作机制，按照“四不两直”要求，深入基层、直击现场、延伸项目，紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，构建一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局和责任体系。

以“学习型”机关强化素质提升

把学习贯彻党的二十大和中纪委二次全会精神作为纪检监察干部提素质、强本领、转作风的重要内容，坚持“第一议题”“理论学习中心组”“三会一课”等学习制度，通过邀请专家讲座、组织外出学习、开展现场培训等方式，不断强化思想锤炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。充分运用党课讲座、警示教育、测试考试、提醒提示、微信平台等多种方式，常态化组织党员干部，持续深化党章党纪党规学习，扎实开展专题学习活动，破除“能力危机”，提升工作效能。

以“创新型”机关坚持与时俱进

建立健全党委全面监督、纪委专责监督、职能部门协同监督、基层组织日常监督、党员群众民主监督的“大监督”工作格局。持之以恒抓好以廉洁意识和廉洁能力为核心的学习教育，办好党风廉政三堂课、红色基因传习班，用好家风家教体验馆、警示教育联系点，筑牢清廉自守思想堤坝。在原有领导体制和“四员五组”基础上，建立新开工建设项目监督机构，设置兼职监督员，明确工作职责，确保监督全覆盖。

以“服务型”机关提升效能

以作风建设专项督查为契机，下沉基层深入开展调查研究，切实加强群众身边腐败问题和不正之风整治，把回应职工群众合理诉求贯穿工作始终。实行领导干部廉政档案“双重管理”，进一步完善廉政档案相关内容，以“电子+纸质”“一人一档”双保险做到实时更新、动态管理。下一步，陕西建材科技集团将把创建“四型”优质机关，作为“四个年”推动企业发展的有效载体，着力营造干部清正、企业清廉、政治清明的良好氛围。

据悉，该公司纪委坚持把创建“四型”机关，作为深化政治思想建设、提升监督执纪水平、加强作风能力建设和服务推动改革发展的有效载体，着力营造干部清正、企业清廉、政治清明的良好氛围，更好地发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持续推动纪检监察工作高质量发展。（卫颖）