近日，彬长矿业小庄矿2022年“我为群众办实事”项目清单出炉，共涉及安全管理、民生福祉、文化生活等5大项15个问题。该矿制定出责任部门，明确具体措施、完成时限，确保桩桩实事办扎实，件件好事暖民心。

在制定“我为群众办实事”实施方案时，该矿党委坚持把察民情、访民意作为办实事的前提，深入基层班组、生产一线，采用问卷调查、座谈会、现场调研等方式，深入了解矿井在生产经营、深化改革、创新发展过程中遇到的困难以及职工急难愁盼之事，确保将职工身边存在的突出问题找准找实找全面。在充分调研、掌握实情的基础上，制定了符合矿井实际、满足职工需求的15项为民办实事项目清单，明确了牵头部门、工作责任、工作要求和完成时限，制作详细的工作安排表，执行“挂图作战”，确保随时对照、即时监督、按时完成。

一直以来，该矿坚持从“小切口”入手，聚焦民生需求，用心用情用力解决基层困难事、职工烦心事，让“实事清单”变成“幸福账单”。在“我为群众办实事”主题实践活动中，该矿党员干部主动亮身份，勇挑重担子，用党员干部的“辛苦指数”提升职工“满意指数”，让职工的“幸福账单”成色更足。

该矿坚持把职工幸福感和满意度作为衡量和检验工作的根本标准，把基层一线作为改进作风、解决问题、联系职工、服务职工的主阵地，通过调研，了解到职工对劳保用品精准发放不太满意，于是深入到包保区队开展座谈交流，把一个个问题摊到桌面上仔细摆，现场答疑，辛辣点评。同时，拓展到职工安全管理、文化生活等各方面，通过一问一答一评一落实，在“阳光听证”中转变服务作风，提升服务内涵，让职工共享矿井发展成果。

“既然职工满意是干部工作的衡量标准，各级管理人员就应扑下身子，经常问一问职工的所需所盼和所愿所想，就要注重沉下去收集职工的‘微心愿’，及时收集职工‘需求清单’，从而形成为职工服务的‘任务清单’，让晒出的‘实事清单’最终兑现为‘幸福账单’，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。”该矿党政领导多次在会上强调说。（关国凤）