5月17日，蒲白矿业公司召开党史学习教育总结大会暨2021年度表彰会，会议全面总结回顾成绩，表彰先进，动员公司上下紧盯目标狠抓落实，再接再厉再上台阶，全力推动蒲白高质量发展。该公司领导班子成员、机关部室及各二级单位党政主要负责人等参加会议。

会议指出，一年来，公司各级党组织和全体干部职工按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，围绕“5篇15字”总部署，推动公司各项工作扎实顺利开展，圆满完成党史学习教育各项任务。在推进公司高质量发展中，完整准确全面贯彻新发展理念，以开局就是决战、起步就是冲刺的奋进姿态，以争第一、创唯一的必胜决心，想在一起、干在一起，开创了“五项新纪录”，取得了“七个新成效”；在党史学习教育开展中，从党的百年奋斗伟大成就和历史经验中汲取滋养，“国企姓党”的政治底色更加鲜亮，挖掘传承矿区红色基因，聚焦以职工为中心的高质量发展目标，办实事、开新局、惠民生、促发展，累计解决事关民生及企业发展问题2505件，形成了“四心”民心工程、13@81两个关爱服务长效机制。

会议强调，公司各级党组织要认真总结经验，坚持久久为功，持续学思践悟，从党史学习教育中汲取智慧和力量，凝聚起同心同向矢志高质量发展的强大合力。一是要坚持党的全面领导，深化党建融合，以高质量党建汇聚新合力。各级党组织把抓好党建作为最大的政绩，抓住思想融合、找准融合路径、形成融合机制，在工作中做到“三个不忘”，让党建工作与企业高质量发展实现全面同步、无缝对接。二是要巩固拓展党史学习教育成果，以我将无我、不负人民的情怀砥砺新作为。始终牢记国资国企“姓党为民”的政治属性，坚持把打造以职工为中心的高质量发展愿景作为初心使命，扎实推动“我为群众办实事”实践活动常态化长效化；充分运用好“四心”民心工程、13@81两个关爱服务长效机制，确保“民心工程深化年”取得实效。三是要聚焦基础管理，直面问题不足，以动真碰硬的新作为彰显新气象。要坚持以“基础管理夯实年”活动为抓手，把“简单实用、集约高效”的管理思路贯穿于工作全过程各环节，持续夯实党建、安全、生产、经营等方面的基础管理，进一步提高工作质效。四是倡树新风正气，浓厚干事氛围，以刀刃向内的大勇气激发新活力。以“作风建设改进年”为契机，牢固树立作风是带出来的鲜明导向，引导广大党员以优良的作风，面对发展中的困难和矛盾，不回避、不退缩，敢于动真碰硬、攻坚破难，推动党员干部履职尽责显担当，全身心投入到蒲白高质量发展当中。五是要树立正确用人导向，加强队伍培养，以高素质干部队伍增添新动力。要把培养选拔年轻干部提升到新高度，通过挖掘潜力、优化路径，建立起一支数量充足、充满活力、可堪大用、能担重任的高素质干部队伍。

会议要求，公司上下要深化党建融合、巩固拓展党史学习教育成果、聚焦基础管理、倡树新风正气、加强队伍培养，围绕“十六字”高质量发展战略和“三三六”战略举措，建立常态化长效化制度机制，切实把党史学习教育成果转化为理论素养和党性修养，转化到“我为群众办实事”的自觉实践上，落实到“基础管理夯实年、作风建设改进年、民心工程深化年”三个主题年的具体工作要求上，把着力点放到2022年和“十四五”各项目标任务的落实上来，为集团公司打造世界一流企业贡献蒲白力量，以优异成绩迎接党的二十大召开。

会议对2020-2021年度劳动模范、高质量发展标兵单位、高质量发展先进单位、项目建设先进单位、疫情防控先进单位等进行了现场表彰。（李娜 秦海 王婉妮）