4月29日，从陕西省委、省政府组织的2022年陕西省劳动模范、先进工作者和先进集体表彰会上获悉，生态水泥公司被授予“陕西省先进集体”荣誉称号。

近年来，生态水泥公司围绕“十四五”高质量发展目标，真抓实干、勇毅前行，走出了绿色建材与循环经济双核联动，新材料与5G智能化多级支撑发展路径，书写了打造“陕西省循环经济产业集团”的优异答卷。该公司连续四年在陕煤集团目标责任考核中被评为“优秀企业”；连续在中国建材企业排行榜晋位提档，2021年入围百强位列64位，全年营业收入同比增长25.33%，利润同比增长9.6%；深入贯彻疫情防控、生产经营“两不误、两手抓”，坚守战“疫”一线，广大职工倾力效益提升，赢得了“双胜利”，2022年一季度实现“稳增长”并创历史新高，企业担当有力彰显，改革成效日益显著。

循环经济赋能绿色发展

该公司着眼“双碳”目标，以生态建设系统性思维为行动指引，在省内率先启动企业“双碳”规划，以国内水泥行业超低排放的绝对优势参与编制《水泥工业大气污染物超低排放标准》，引领全行业持续增进降排减碳；以科技深化自有知识产权技术“XDL高固气比水泥熟料煅烧新工艺”应用，“产学研一体化”优化工艺流程，坚守企业超低排放标准，不断寻求节能减排新路径，运用纯低温余热发电技术，吨熟料可发电26千瓦时，并有效降低废气温度、水泥生产综合能耗、二氧化碳排放及热污染；开启“校企合作”，与南京工业大学共同研发“烟气复合脱硝技术”，达到了氮氧化物排放浓度＜50毫克每立方米，氨逃逸排放浓度＜5毫克每立方米，脱硝效率≥95%，熟料氨水消耗率＜4千克……一系列举措下，走进生态水泥公司生产厂区，映入眼帘的是集“原料采购透明化、工厂车间无尘化、生产流程智能化、超低排放化、固废利用化、工厂园林化”为一体的“六化工厂”，特别是在2021年—2022年秋冬季重点行业企业大气污染防治绩效评级中，所属富平公司获评环保A级绩效企业，为提升经济、社会效益，守护三秦青山碧水蓝天蓄能添力。

“我们十分重视设备工艺改进，采用的烟气复合脱硝技术，通过对预热器降阻改造及篦冷机技改，脱硝效率≥95%，再次印证了污染物排放超低化，始终做行业超低排放领跑者。”生态水泥富平公司安全生产部副部长刘浩说。

此外，该公司牢记“循环经济”使命，加速提升建筑垃圾、粉煤灰等近20种固废在水泥生产中的应用量，年均用量240万吨；成立专业团队展开钢渣代替冶炼弃渣、水泥掺加矿渣粉、中热水泥生产、工业垃圾利用、水泥窑协同处置城市污泥等技术研发，做到了“固废+科技=全新价值”的效益价值转化；启动“建设项目为第一方阵、重点培育项目为效益增长储备源、重点关注项目纳入长远规划、建设一流工业园区共同发力”的“固废综合利用5933工程”，黄陵煤矸石制陶粒、韩城钢铁渣粉、神木高强轻骨料云砼石等获得集团立项批复，项目建设有力有序，逐步形成固废资源利用产业化格局。

转型升级助力形象重塑

作为一家新型建材企业，该公司早在2019年就将“5G”纳入全局战略，为传统制造业插上了数智转型的翅膀。自成立以5G+工业互联网为核心业务的智引科技公司后，依托陕煤集团平台资源优势，与西安交通大学、中国联通、中兴通讯战略携手，共建陕西首个5G生态联盟、西部首个能源行业5G+工业互联网研究院，西部首条5G特种机器人生产线即将建成投产，力促了5G技术在煤炭、化工及建材行业的应用。他们还在搭建“一云两网三平台”（专有云、通信专网、工业互联网、工业大数据平台、自动化控制平台、能力开放平台）基础设施同时，为生态水泥富平公司、黄陵矿业、陕焦公司等创建的“智慧矿区”“智慧工厂”已初具雏形。

“我们的‘智慧矿区’项目，安装了5G通信系统、智能消防机器人及巡检机器人，可实时对作业现场进行检测管控，减少了巡检人员，节约了人工成本。”生态水泥智引公司一名5G技术人员说道。

共创共建打造和谐企业

该公司在跨越式发展进程中，坚持和加强党的全面领导，全面贯彻新发展理念，坚定不移在全国建材行业“争一流、创一流、做一流”，以“三低三高”生态党建综合体品牌创建为载体，深推党建、经营双融双促；清晰认识到履行社会责任、提升职工获得感的重要意义，与职工共享企业发展成果。

面对新冠肺炎对古城西安的突袭，该公司牢牢把握“国之大者”“企之要务”，捐款100万元支持西安疫情防控，64名志愿者下沉社区“上岗”；蓝田、镇安等地突遭暴雨灾害时，捐赠水泥4000吨用于灾后重建，彰显国企担当。紧盯安全生产、环境保护、降本增效、为民办事关键点，设立“党员先锋岗”“党员示范岗”、组建“党员突击队”，激发党员干部示范引领作用，带动普通职工主动作为，在2021年三季度抗洪抢险中，不惧困难的生态水泥人齐心协力，保护了职工生命和企业财产安全，为企业发展、职工幸福作出了积极贡献。该公司实施管理效能提升工程，持续深化国企改革三年行动，以三项制度改革增强发展活力；坚持文化强企，举办形式多样的文化体育活动，丰富职工精神文化生活；强力推进安全生产标准化建设，持续改善职工生产生活环境；加大培训设施和培训投入，以“以干代培”激活“传帮带”实效，让职工共享企业发展成果。（姜晓芹 白岚）