乍暖还寒的初春，一抹温情流淌人心，传递着不期而遇的感动和生生不息的希望。近日，江苏恒神碳丝生产部职工张灵利委托家属将一面印有“冬日暖阳、恩泽无边，心系员工、大爱恒神”的锦旗送到公司手中。“我们打心眼里感谢公司领导和同事们的关心和支持，在我姐姐家最困难最无助最迷茫的时候，公司伸出大爱之手，慷慨解囊、雪中送炭，让他们重拾战胜病魔的信心和勇气，重燃对美好生活的希望。”张灵利家属激动地说道。

2017年，张灵利的大女儿景晓露被查出患有致残性硬斑症，从那时起她便带着女儿求医问药，几乎花光了家中所有积蓄。然而屋漏偏逢连夜雨，2021年10月，大女儿又不幸被确诊为骨髓衰竭症，只有进行骨髓移植手术才能彻底治愈，但巨额的医疗费让这个本就困难的家庭陷入了绝境。“当时感觉天都要塌了。”张灵利说，“做骨穿时，穿刺针插入她的腰部，穿过骨质，却刺穿了我的心。”

花一般的年纪，本该享受青春与欢笑，却遭受着病痛的折磨。病魔无情人有情，得知这个消息后，公司精心筹划、层层动员，第一时间组织爱心捐款，公司领导带头捐款，引起广大职工群众纷纷响应，一颗颗爱心、一份份真情，传递着人间正能量，最终经过公司募捐和线上水滴筹平台共筹集40余万元爱心款，解决了张灵利一家的燃眉之急，了却了张灵利不能安心上班的后顾之忧。

做一件温暖人心的事情并不难，难的是持之以恒的坚守。近年来，江苏恒神牢固树立“发展依靠职工、发展为了员工”理念，着力把党史学习教育汲取的精神力量转化为提高员工福祉的具体实践，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，多维度、全方位办好职工“暖心事”，织牢职工“幸福网”。

提高觉悟，思想认识有高度。该公司认真贯彻“人民至上、以人为本”思想，充分发扬钉钉子精神，把职工群众工作做实、做深、做细，大力实施“四铸四有”工程，在“铸魂”中让职工政治有方向，在“铸匠”中让职工事业有希望，在“铸爱”中让职工生活有保障，在“铸家”中让职工困难有帮扶，为江苏恒神稳定发展打下坚实的思想基础。

多措并举，关爱职工有力度。聚焦特殊群体帮扶、职工福利改善、身体健康等职工关注的焦点热点、难点痛点，花费14万元为全体职工购置2022年度“镇江惠民保”普惠性商业补充医疗保险；向因病致贫和留丹过年的职工累计发放10余万元慰问金和补贴；组织837名职工进行职业健康体检，322名女工进行妇女健康体检；先后三次采购60万元扶贫产品，作为节日福利发放给全体职工，进一步提升了职工的幸福感、安全感、获得感。

见微知著，关怀职工有温度。公司秉承“将职工当成家人”理念，通过创建“关爱工程”加强职工生活保障，丰富职工业余生活，维护职工民主权益，解决职工后顾之忧，为职工打造“暖心家园”。多年来先后荣获“江苏省级模范职工之家”“镇江市五一劳动奖状”“镇江市四星级‘工会好食堂’”“三星宿舍”等称号，让“家”的文化熏陶职工心灵，让“家”的温暖常伴职工身边，进一步提升了职工对企业的归属感、认同感、荣誉感。

辐射延展，关心职工有广度。对职工的爱不仅体现在救助帮扶、薪酬福利方面，更体现在提高员工素质方面。江苏恒神不断细化“领创行动”举措，进一步完善管理机制，调动职工干事创业热情，营造团结奋进的工作氛围。搭建专题学习、技能大比拼、安全生产知识培训平台，促进职工职业技能提升，打造高水平、高质量、高效率的生产型团队。深化人才培养模式，为职工成长创造条件，先后建成“江苏省首批就业见习示范基地”“省重点企业人才人事改革示范基地”“省示范博士后科研工作站”“镇江市优秀人才工作站”，成为员工成长成才的孵化器。涌现出一批有理想、有本领、有担当的先进集体及个人，公司100余人获各类先进荣誉称号，5人获市级技术骨干称号，1人获国家级博士后创新创业大赛铜奖，进一步提升了公司全员的凝聚力、向心力、战斗力。

一面小小的锦旗，是一份感谢、一种肯定，更是一份责任、一种鞭策。恒神关爱职工从不缺席，职工爱企踔厉奋行。公司将一如既往紧密团结广大职工群众，最大限度凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，筑牢同心同德、共谋发展的奋斗底色，积极构建企业与职工同呼吸、共命运，手牵手一起向未来的和谐生动局面，为公司高质量发展注入源源不竭的精神动力。（赵锋 朱琪）