员工风采
蒲洁能化:用匠心守护初心 以实干笃定前行
在蒲洁能化有这样一个人,他没有惊天动地的壮举、没有轰轰烈烈的事迹,但他用初出茅庐的勇气、破茧成蝶的毅力、永不言输的魄力,在平凡的岗位上创造了不凡的价值,他就是甲醇中心技术员杨利民。
用踏实肯干筑梦
“毕业刚参加工作那会,什么都不会干。”谈起自己刚到公司的感受时,杨利民感慨地说,“看似一个简单的阀门,如果不俯下身子自己去拧、去感受,那么拧这个阀门用什么工具、应该顺时针还是逆时针等看似一个个简单的知识点,自己永远都不会知道。”
十二年前,毕业于太原理工大学的杨利民,带着对化工厂的好奇和憧憬来到公司。虽然在校期间,杨利民一直属于学习标兵,但进入实习点,第一次面对化工厂这个真实的现场,杨利民还是感到力不从心。为了尽快让自己的“动手”能力提升,他放下“大学生”的架子,从最简单的开关阀门、日常巡检开始做起。实习期间,他总是第一个到达实习岗位,最后一个离开,工作期间他像个“尾巴”一样整天跟着师傅们“跑龙套”,生怕漏掉任何一个学习的机会。“总想着上班比小杨早到一次,直到他实习期结束,这愿望也没能实现,太遗憾了……”杨利民在实习期间的吕师傅打趣地说。
“功夫不负苦心人。”凭着踏实肯干的劲头,杨利民比别人学得更多、更快,提前实现了从“新兵”向“师傅”的成功转变,在中心脱颖而出被委以重任。在2010年7月至2014年10月项目建设期间,他负责参与气化装置基础设计、现场施工管理、设备安装及调试、工艺联锁调试等工作;项目试车期间,他参与编制了装置的培训教材、操作规程、工艺卡片、试车方案等技术相关文件。他自始至终坚守在最前线,从未缺席。
“第一次来公司,当时这里还是一片黄土地,在心里就暗暗发誓,自己不仅要见证它的‘成长’,更要参与它的‘成长’。”杨利民感慨地说。
用无私奉献追梦
“别看他表面一幅文弱书生的模样,骨子里绝对的硬汉风格,只要他认准的,不达目的不罢休。”这是班组员工对杨利民的评价。
2015年12月1日,气化装置低压灰水泵突然供水量严重不足。该泵是中心水循环系统的“动力源”,一旦出现异常,将直接影响到气化炉的正常运转。当时正值半夜,接到电话的他没有片刻犹豫,立即赶到了现场,他不停地“左瞧瞧、右看看”,最终“诊断”设备的“病因”是泵入口管线结垢造成供水不足,随即根据要求办理相关票证,立即开始检修工作。在检修安装临时盲板过程时,由于泵出口阀结垢无法关闭,导致管道内的灰水四处喷溅,看到这个情况,现场部分员工顿时萌生了退意,杨利民当机立断,没有丝毫犹豫,穿戴好雨衣、雨鞋以及劳动防护用品,拿上作业工具,义无反顾地走近阀门处,进行隔离操作,一圈、两圈、三圈……伴随着灰水打在雨衣上啪啪作响的声音,终于在半个小时后,阀门成功被关闭。被灰水弄湿的他身上没有一处干的地方,刺骨的寒风冻得他瑟瑟发抖,而他却顾不上休息,来不及换掉衣服,大步流星地走向中控,在强调完该阀门投用时的操作细节问题后,才拖着疲惫的步伐返回了宿舍。
实干铸就梦想。扎根基层数十载,突如其来的各种“召唤”数不胜数,但是在杨利民的字典中却从未出现过“拒绝”二字,他用满腔热血,奋力追逐着自己心里那份执着的梦。
用技改创新圆梦
在中心生产步入“正轨”后,随着系统负荷的提高,制约中心高效生产的问题日益凸显,杨利民看在眼里、急在心里。为进一步优化工艺技术,提高生产效率,这时候“老将”杨利民又开始变成“新兵”,经常利用休息时间向同行业其他单位从业人员“取经”,从中汲取经验,同时结合装置运行实际,潜心钻研,终于在日复一日,年复一年的不断尝试中,他先后发现并解决中心多项“瓶颈”问题,用实际行动为中心高产低耗贡献了力量。
据统计,2014年10月至今,杨利民先后破解的“疑难杂症”共计50余项,包括通过对气化炉下降管底部技术改造,有效缓解气化炉运行过程中托砖盘温度高的问题;利用对气化炉黑水管线至真闪手阀改造,解决了投料过程中碳洗塔黑水管线堵塞的问题;通过碳洗塔补水管线增加防气蚀泵,解决了投料初期激冷水泵会出现气蚀现象的问题,累计创效上千万元。
“在渭化实习期间,利民不是‘泡’在现场画管线就是‘缠’着师傅问问题,绝对的‘勤勤娃’,师傅们对他的评价出奇的一致,‘这娃将来绝对有出息’,十二年来,他的许多习惯都发生了改变,唯独腿勤、手勤、嘴勤的‘三勤’学习法始终未改变。”与他同时期在渭化实习的,现担任气化装置二班班长王国泰如是说。
由于表现突出,杨利民先后获得公司2015年度“安全生产先进个人”称号,2021年度“检修先进个人”称号,同时在公司对标管理中通过陕西化工集团有限公司对标管理辅导员专业能力考核,2021年取得高级工程师任职资格。
伟大的事业始于梦想,基于创新,成于实干。杨利民用满腔热血坚守初心,以实干精神浇筑匠心,书写着新时代化工人的使命和担当。(卫雪宁)