自党史学习教育开展以来，陕北矿业柠条塔公司从解决职工群众最关心、最直接、最现实的民生问题出发，切实把利民惠民实事落到实处，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。近日，广大职工对柠条塔公司餐饮改革称赞不绝，饭餐价格降了一大半，味道还提了一大截，既能吃得饱，还能吃得好。

直面问题，敢于担当

在柠条塔公司工会每季度组织召开的职工代表质询会上，职工代表反映的焦点问题，无一意外放在了饭菜价格和质量上面。饭菜问题成为了后勤保障的“老大难”。随着来自四面八方五湖四海的职工先后融入和扎根柠条塔，职工群众对餐饮服务质量的关注度越来越高，原有的餐饮服务方式、水平和质量，已经远远不能满足职工群众的正常需求，职工群众对餐饮价格和质量的建议也是越来越多。为不断提升员工舌尖上的幸福指数，让广大员工吃得健康、吃得可口，以愉悦的心情、充沛的体力投入公司建设“中国领先、世界一流”高品质智能化强矿进程，新一届领导班子以提高员工获得感、幸福感为目标，掀起了一场柠条塔公司史无前例的餐饮管理大变革。

集思广益，精准施策

为了彻底解决员工伙食问题，柠条塔公司成立了由分管后勤工作的副总经理为组长，各相关部门主要负责人为成员的餐饮改革工作专班，专题负责餐饮改革工作，拿出餐饮改革方案。接到任务后，工作专班通过职工代表质询会、基层员工座谈会、员工满意度调查等方式，广泛征集餐饮改革意见，经过反复推敲、详细测算，形成了《餐饮改革工作方案》。《方案》形成后，公司组织召开多次专题会议，从降低饭菜价格、提高饭菜质量出发，对《方案》内容进行了充分讨论，确定了以菜品价格在现基础上下降40%以上，品种增加20%，质量有所提高的改革目标；将职工餐厅、四平台餐厅主体承包被动管理的经营模式，改为劳务承包、零利润经营的主动管理模式；每天大锅菜品类必须保持在14种以上，其中，荤菜不得低于4种；所有荤菜不得高于10元/份，大众菜每份必须控制在2至5元，并根据季节变化，适时增加时令果蔬和菜品花样，确保全体员工真真正正得实惠。

好事办好，实事办实

餐饮改革成不成功，职工群众最有发言权。7月1日的柠条塔公司职工餐厅、四平台餐厅人头攒动，很多员工都想第一时间感受一下餐饮改革带来的“舌尖福利”。“现在咱们的员工餐厅，无论是饭菜种类，还是饭菜质量、服务水平都上了一个新台阶！并且日新月异越来越好！”“大锅菜不仅荤素搭配合理、味美可口，而且每周菜品基本不重样，既有不高于10元的荤菜，也有2至5元的大众餐！”“现在到公司餐厅吃饭比到外面的饭店就餐便宜多啦！”前来就餐的员工纷纷说出了自己的心里话。这些话是对柠条塔公司实施餐饮管理变革，持续推进幸福矿区建设的肯定和褒奖。

连日来，柠条塔公司餐饮改革举措在职工群众中引起了强烈反响，得到了交口称赞，纷纷表示：这件实事办得好，这是真正办到了每名职工的心坎上。（赵鹏 奥小霞）