党史学习教育开展以来，榆北煤业公司精心绘制了党史学习教育导航图，以工作小组和时间为轴线，详细排列各项任务清单，特别是针对“我为群众办实事”实践活动中梳理的58项办实事清单，建立台账，逐条逐项明确时间节点，一手抓民生，一手抓发展，掀起了一场深学党史，为群众办实事的热潮，交上了一份充满温度与厚度的民生答卷。

民生的一笔一划写实了

“我为群众办实事”主题实践活动中，该公司牢牢把握“我们党的百年奋斗史就是为人民谋幸福的历史”这一核心理念，两级公司共梳理“我为职工办实事”重点任务清单180余项，推动解决十余项“急难愁盼”民生问题，让职工群众切身感受到党史学习教育的成效。

足球场、健身房、理发室、无人售货超市、快递自取储存柜等新增的矿区“地标”配置接连投运，使得职工生活发生了大变化。

黄昏日落，走在亭台楼榭、绿荫环绕里的矿区，微风拂动下树叶的摩挲微语，此起彼伏的欢声呐喊为矿区增添了不少的生机与活力，也让职工得到了看得见的实惠。

围绕职工群众的“急难愁盼”，榆北曹家滩公司出台了《领导班子成员“三服务三促进”联系点制度》，从调研次数、调研内容、调研方式上进行明确规定，从解决问题、帮扶员工、形成课题上提出工作要求，领导班子成员和机关部室负责人大调研、广纳谏。目前，该公司已经明确了第一批包含安全生产、员工福利等5大类25项46件实事好事，“通勤车发车时间更加合理”“星级公寓24小时服务”“无人超市”“智能快递柜”等内容赫然在列。

“可以说每一次的民生福祉解决都是一次‘雪中送炭’，接单和处理员工在生活中遇到的各种困难，方便了大家的生活，畅通了公司服务员工的‘最后一公里’。”谈到该支部发起的巾帼志愿服务计划的初衷时，张哲充满自信地介绍说。

把实事干成群众想要的样子，这是一份言出必行的承诺，更是一份满满当当的责任担当。

发展的串串脚印走稳了

党史学习教育以来，聚焦企业高质量发展目标，该公司立足“发展的堵点就是我们工作的切入点”，围绕煤矿智能化建设，创造了多项“硬核”成绩单。入选国家首批智能化示范矿井，智能快速掘进技术达到了国际领先水平，全员工效达到了每人每年2万吨……

成立了标杆创新中心、绩效考核中心，“曹家滩矿井智能快掘技术优化与应用的技术研究项目”已被纳入煤炭行业标杆示范项目。同时，紧盯煤炭行业智慧化建设前沿，该公司还在发力打造智慧矿山协同管理标杆的同时，打造企业与自然和谐共处的生态示范标杆，全力争创一流井工综合评价指标。

善弈者谋其势。面对新一轮技术革命和产业革命带来的新机遇和新挑战，该公司显然没有满足于当前的成绩，而是一鼓作气，朝着新的目标奋进。

按照陕煤集团党委书记、董事长杨照乾对该公司发展作出的“要持续创新，做优做强，敢争第一，勇创唯一”的指示要求，榆北煤业公司在全体干部员工中开展了“聚焦高质量，对标创一流，推动榆北从优秀走向卓越”主题研讨实践活动，旨在通过主题实践活动，科学编制企业高质量发展提升行动规划。

其实，无论项目建设期间的榆北速度，把不可能变成可能，还是在未来要实现高质量发展，从优秀走向卓越，这些都离不开“发展”二字，让职工群众切实享受到企业发展带来的利益和实惠就是最大的办实事，也正是公司集全员智慧，开展大研讨活动的题中之义。

我们满怀期待，未来的榆北，用企业高质量发展满足职工高品质生活，必能书写出一份深入人心的精彩答卷。（姚媛）