自开展党史学习教育以来，彬长矿业紧紧围绕陕煤集团党史学习教育工作部署，以学促知、以知促行、以行促实，边学边思、边思边融，以“三心”为工作原动力，将党史学习教育与安全发展、生产经营有机相融，推进党史学习教育引向深处、落在实处。

全智能覆盖践行职责，不忘“初心”

近年来，彬长矿业紧紧围绕陕煤“111234”工作思路，瞄准智能矿井、智慧矿区、一流企业目标，加快“四化”建设步伐，全力搭建行业标杆平台，全面提升企业管理经营水平。彬长矿区具有储量大、煤层厚、品质高等得天独厚的资源优势，但同时又是全国自然灾害最重、安全风险最高的区域之一，有效防范和遏制重特大事故成为日常工作最繁重的任务。国家提出的大力推进煤矿智能化开采、打造智能矿山，就是为了实现重灾害矿井的减人提效和本质安全，目前已经成为全行业推进安全发展的共同选择和主要路径。彬长矿业把推进智能化开采，建设智慧矿区作为企业发展的目标，全面提升本质安全水平，推动企业高质量发展的必由之路，计划强化顶层设计，加大工作力度，3年时间里，实现矿区多元灾害条件下智能化开采“全覆盖”。经过充分调研论证，投资2.5亿元，以小庄矿40309智能工作面为试点，确立“安全本质化、生产智能化、管理精细化、矿山透明化”建设理念，构建起了独具小庄特色的1个终端——智能化开采终端，2大平台——智能化集中控制平台、智能化数据共享平台，两个平台共同服务于一个终端，实现地面调度中心对采煤工作面和十大生产辅助系统远程集中控制的“1+2”智能化运行模式，建成西北地区首个多元灾害条件下特厚煤层智能化综放工作面，开创了西北地区煤矿复杂条件智能开采的先河。又相继建成大佛寺矿40111、文家坡矿4105、大佛寺矿41213、小庄矿40205、胡家河矿402104等5个智能化工作面，实现了彬长矿业4对生产矿井智能化开采实现“全覆盖”。目前公司5对矿井全部完成了排水、提升、供电、运输等10个生产辅助系统、144个机房硐室的自动化远程集中控制。

通过提升“四化”水平，实施减人提效措施，井下机房硐室实现无人值守，不仅生产误时率、隐患发生率、“三违”发生率大幅降低，而且各矿井共减少井下作业人员430人。智能化无人开采技术的实施，为矿井带来了减员增效的“真金白银”。

不断改善工作环境，递增“安全心”

目前，国内智能快速掘进装备远远落后于采煤智能化水平。为了解决传统机械化掘进方式掘支分离、劳动强度大、单进水平低，制约矿井生产接续和灾害治理问题，彬长公司投资2亿元，与多家知名装备制造单位合作，研发定制引进5台适合彬长矿区地质条件的掘锚一体机，实现高效支护、连续运输、移动供电和快速掘进。单进水平由过去的215米提高到400米以上。

近日，彬长矿业大佛寺矿顺利完成了41109回顺局扇风机进风口防噪音装置安装，解决了该掘进工作面局扇通风机噪音大的问题，减少了局扇通风噪音对作业人员的伤害。该局扇进风侧降噪装置的引进投用，实测时最高噪音值50分贝，降低了噪音，保护了井下作业人员的身心健康，改善了井下作业环境，受到了作业人员的一致好评。该矿又采购2×55KW侧进风降噪装置4台、2×45KW侧进风降噪装置2台、2×30KW侧进风降噪装置3台，将在全矿各采掘工作面推广使用。

彬长矿业胡家河矿成功研制了5套干雾抑尘装置，率先在中央一号辅助运输大巷、401盘区辅助运输大巷、北西辅助运输大巷进行安装使用。此装置特别是对直径10微米以下的可吸入粉尘颗粒进行有效的吸附，具有节约用水、抑尘效果显著，实用性强，可靠性高等特点。该矿引进PYC6Z型远距离混凝土喷浆机，用于402104泄水巷喷浆作业，可实现360度全方位远距离输送喷浆，月度喷浆进尺为450米，提高了劳动功效，只需2个月挪移一次，减少搬运频次，降低了职工劳动强度。

PYC6ZL转子式混凝土喷浆“机器人”落户彬长矿业小庄矿。该设备可实现远距离供料喷浆遥控作业，极大地提升喷浆效率。操作人员远离工作面迎头，降低职工伤害风险，有效降低粉尘浓度，改善工作环境。同时该设备磨损小、维护量少，故障率低，降低了维修费用的投入。

彬长矿业文家坡矿购置了ZGJFH40型井下自动隔爆装置，有效解决了传统隔爆水棚安装费时、维护困难的问题。不仅强化了“一通三防”管理，同时降低了专业人员的维护频次和劳动强度，进一步夯实了矿井安全生产基础，递增职工群众的“安全心”。

为职工群众办实事，增强“幸福心”

彬长矿业始终坚持将学习党史、总结经验、指导实践、推动工作相结合，“把实事办好，把好事办实”作为抓实党史学习教育，“我为群众办实事”的一句坚定承诺。为方便矿区职工出行，该公司积极与中铁西安局集团沟通协商，开行西安至彬州矿区职工通勤定制动车组，同步调整西安至彬州间相关动车组运行时刻。同时为方便矿区乘坐定制动车的职工和家属往返矿区，按照公司统一部署，各单位相继开通矿区至彬州东站通勤客车。为方便矿区乘坐定制动车的职工和家属返回咸阳市区，经与咸阳市公交集团沟通协商，开行咸阳北站至彬长矿业总部和职工住宅小区的公交专线。员工翘首以盼的“西咸1小时生活圈”如约而至。

彬长矿业大佛寺矿本着“一切为了发展、一切为了职工”的企业宗旨，在充分调研征集职工意见的基础上，列出了“我为职工办实事”清单，全面提升职工安全感、幸福感、获得感。该矿要求各生产业务部门优化生产工艺、合理布局，强力推进矿井“四化建设”，改善作业环境，抓好当班工时利用，提高劳动效率，降低劳动强度，从根本上缩短职工单班工作时间及职工入井时间，保障职工权益，提高职工生活幸福指数。明确规定井下工作人员6月底前职工每日工作时间不超过10小时；年底前职工每日工作时间不超过9小时；2022年1月份开始，职工每日工作时间不超过8小时，职工每周工作时间不超过40小时。规范缩短职工工作时间成为该矿职工群众办实事、办好事的一个缩影。

胡家河矿从职工身边事做起，在新修建成392个停车位时，了解到职工平日里的洗车难问题。该矿迅速行动，购买一台“自助洗车机”放置于单位5号门旁边，以供职工使用。胡家河矿扩建职工超市，增设1000多种商品，延长营业时间，方便凌晨4点班下班的职工需要；孟村矿增加家属探亲房48间，方便职工家属探亲；小庄矿免费提供探亲房动员家属到矿区陪伴职工，为职工子女发放大礼包，提高食宿标准等措施，还推出“码”上行动，职工通过扫取定制二维码随时随地发表意见、建议，并有专人负责将留言分类汇总，联系相关部门进行核实、解决问题，最终形成闭环管理，“线上”了解职工心声，“线下”办实事解难题，切切实实在为职工服务，增强广大职工爱矿如家的“幸福心”。（弯桂清 刘俊侠）