“上面千条线，下面一根针。现在的‘四合一’检查法，着实为我们减轻不少负担，而且工作也更扎实高效了……”在陕煤技术研究院2021年第一季度支部党建工作检查时，组织委员们感慨道。

“四合一”党建工作检查法，是研究院党委为切实推动基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党对国有企业的领导不动摇，加大研究探索党建工作创新力度，将“党史学习教育”“党支部标准化建设”“巡视巡察问题系列整改”和“党风廉政建设”四项党建重点工作合并同类项进行综合考评，通过“一次性打包”精简合并检查，实现让检查项目瘦身，为基层减负，促进工作增效的功能目标。

严抓顶层设计关。研究院党委化繁为简、整合目标，结合“党史学习教育”、“党支部标准化建设”、“巡视巡察问题系列整改”和“党风廉政建设”，研究制定了《2021年第一季度支部党建工作检查评分细则》，以详细的检查项目分类和评分标准让各党（总）支部抓党建有的放矢，形成看得懂、记得住、用得上的良好效应。抽选5名党建业务熟悉、作风扎实、公平正直的党务工作人员组成检查小组，对各党（总）支部党建工作进行全面检查。

严抓过程控制关。检查组成员对照《检查评分细则》，通过“四位一体”的检查架构，落实基层党支部书记“一轴四轮”职责。通过认真细致检查，对各党（总）支部特色亮点工作和不符合项进行汇总梳理，分别出具《不符合项清单》，逐项计分，建立党支部书记抓党建责任、问题、整改“三清单”，确保把基层党支部建设工作标准要求落到实处。

严抓督查整改关。研究党委针对检查小组反馈意见强化管理，严格要求，立查立改抓落实，对检查结果进行排名通报，累计记入年终党建目标责任考核成绩。要求各党（总）支部对标检查，查找问题，剖析原因，制定整改台账，明确责任人和整改时限。5月初，各党（总）支部先后召开了支委会、党员大会等就问题整改台账和任务清单内容进行了集中整改、及时完善，确保各党（总）支部不符合项于6月底前整改到位。

严抓考核评价关。研究院党委坚持一张蓝图绘到底，突出问题导向，优化考核要素，研究制定研究院《党建工作年度目标责任考核办法》，构建重点突出、脉络清晰的基层党建考核评价体系。党建工作年度目标责任考核实行定性评价与定量考核相结合、集中评价与日常考核相结合的方式进行，既确保了考核的针对性和精准度，又实现了党建工作与业务工作同部署、同考核。

研究院“四合一”检查法，由“一支队伍”履行“指导、检查、通报、整改、跟踪”的职责，有效防止多头检查、扎堆检查、重复检查，重过程检查、轻痕迹检查，重抽查暗访、轻座谈汇报，把党务工作人员从“材料”和“迎检”中解放出来，减少对各党（总）支部日常工作干扰，拆除与基层党组织之间“隔心墙”，破解基层党组织“中梗阻”“跑断腿”“资料堆”等问题，积极促进党建工作提质增效，以党的建设新成效促进科技创新发展新提升。(赵欣)