韩城矿业公司在党史学习教育“我为群众办实事”中，一方面求解发展难题惠及职工；另一方面要求各基层单位自主选择“我为群众办实事”不少于10个方面内容，14个二级单位从职工需求出发，共列出146条11类问题清单逐项解决，以点带面推动这项工作落实。

求解发展难题惠及职工

近期，韩城矿业公司领导频繁下基层，目的是想从战略上寻求治企“良方”，优化发展路径，实现高质量发展，将实惠送给职工。主要围绕矿区灾害治理，提出解决问题“三同步”管理办法。即：采掘设计与灾害治理计划要同步，生产计划与灾害治理计划要同步，生产任务考核与灾害治理考核要同步。针对采煤接续问题，提出加快单进综掘水平，购买盾构机设备，提升装备功效，解决采煤接续问题。同时，在公司上下的努力下，韩城矿业公司第三套智能化工作面在桑树坪二号井投入运行。将这些保证安全生产、提高工作效率、减少工作强度的最大实惠送给职工。

三班两运转改为小班制

“象山矿井从5月2日开始，将三班两运转改为小班制（8小时工作制），对于我们工人而言这有效缩短了上班时间，提高了工作效率，这样以来就会有更多的时间和家人在一起！”象山矿井综采二队矿工薛彦玉提起矿上为员工所办的这一实事拍手称快。

“将三班两运转改为小班制，可防止工人疲劳作业，更有利于安全生产。”象山矿井综采一队队长汪万册说。

停车问题逐步得到解决

“我为群众办实事”调研时职工反映停车难这一问题相当普遍，各单位在韩城矿业公司的要求下都有所行动。象山矿井第五次对车棚进行拓宽改造，从容纳300多台到600台到现在的可容纳1300多台，使职工停车难问题逐步得到解决；桑树坪二号井经过3次改造，车场从可停靠800多辆到现在的1100多辆车外，还为职工安装了洗车机，通勤车由原来可运送30多人开通了大车，可运送70多人；下峪口矿将原来15元/天收费摩托车停车棚改为免费停车，职工无不称赞。生产服务中心篮球场改造停车场的计划也准备实施。

送什么都不如送健康

韩城矿业公司高度关注职工健康与权益维护，为1186名在岗女职工安排了女职工健康体检；为1581名一线职工办理了“意外+住院”职工互助保障险；为896名女职工办理了特殊疾病险；对全公司265名高级职称、中层管理人员体检；对3857名职工进行岗中健康体检。同时，韩城矿业按照《职业病防治法》每年对噪声及作业场所职业病危害进行评价，今年共检测38个工作场所，共计174个岗位，对查出的问题进行限期整改。在防疫特殊时期，韩城矿业公司职业健康检查扩大检测范围，让保卫处门卫、梅苑饭店等人首次被列入检查范围，同时，职工体检结果也可于近期在网上进行查询。

鹊桥会使矿工留住人也留住心

随着智慧化矿山建设的不断推进，吸引了很多年轻有才小伙入职，但他们的婚恋问题引人关注。在“我为群众办实事”意见征集中这一问题反映较为突出。下峪口矿的“鹊桥会”就有40多人报名，由矿工会及团委与韩城市银行、学校、医院等女同志较多的单位取得联系，已定好意向，于本月召开“鹊桥会”，为他们解这一难题。随后，韩城矿业公司团委还将结合青年实际需求，关注青年婚恋问题，服务青年成长，在农历七夕前开展大型主题联谊会，“搭桥”给青年提供更多认识了解的机会。 

给职工办实事抓大不放小

韩城矿业公司在“我为群众办实事”中，给职工办实事抓大不放小。象山矿井兴建的职工室内文体活动馆已投入使用；桑树坪矿建成了职工书屋和免费洗衣房，再建一座职工活动室的想法也即将实现；桑树坪二号井完成了生活区路面硬化、修建起职工文化长廊及自动购物机等；下峪口矿得知部分职工希望加开通勤车班次的要求后，积极与市公交公司协商，租用了3辆公交车，满足了80多名职工的合理诉求。生活中心完成梅苑一区、三区供热管网改造；实业公司新梅苑A区物业办联合韩城心安医院医护人员在新梅苑A区中心广场展开了一场日常疾病预防宣传及现场义诊活动；救护大队实现中队WIFI信号实现全覆盖；项目办新型建材分公司针对水质硬、水碱大、泥沙多的实际，安装了净水器，保障一线职工喝上放心水；四个生产矿井矿工变每年一身工装为半年一身工装的要求也已实现……韩城矿业就是通过这些点滴实事项目的推进和实施，回应职工关切，把职工急难愁盼的问题落到了实处。（薛丽丽）