为稳固战疫成果，确保销售运行工作有序开展，运销集团彬长分公司响应各级号召，积极引导职工就地过年，并以暖心服务和小型、分散、灵活、多样的主题节日活动，保障基层职工在矿区过一个舒适安心的幸福年。

进行一次宣导教育。结合当前疫情防控形势，逐级分散组织召开形势任务教育会，通过讲形势、讲任务、讲责任、讲担当，压实疫情管控，落实主体责任。一方面积极向职工分析当前煤炭市场和销售形势，引导职工春节期间坚守岗位做奉献，凝心聚力完成煤炭装车发运任务。另一方面向职工及时通报当前国内外疫情防控形势，号召职工非必要不流动，减少出行，就地过年，降低传播风险。

展开一次谈心谈话。由党总支发起，要求各支部组织党员干部分别与所属部门班组职工开展谈心谈话活动，与职工面对面交流，了解职工近阶段所期所盼，积极为职工解决实际困难，减少职工后顾之忧，及时开展心理疏导，缓解职工焦虑情绪，充分调动职工干事热情，更好地安心本职。对于必须回家过年的职工，统筹安排轮休换休，并叮嘱其做好个人保护和安全出行工作。同时，发挥基层党员先锋模范带头作用，带领职工同坚守、同奋斗高效地完成保销保供任务。

开展一次走访慰问。节前，该公司全体领导班子成员深入基层一线，逐一对驻各矿班组开展走访慰问活动。为坚守一线的职工准备了水果、干果、糖果等春节“大礼包”，要求驻矿干部，在做好销售运行工作的同时，积极营造浓厚的过节氛围，全力保障职工生活所需，确保职工在矿如在家，吃出“年味”，品出“温暖”，真正感受到来企业大家庭的爱护与关怀。

组织一次集体拜年。以班组为单位，通过即时连线，录制拜年短视频、音频的方式，通过网络和电话开展云拜年。组织班集体逐一向班内成员家属拜年，在给职工家属带去新年问候和祝福同时，让职工家属了解到职工们在矿有吃有喝、关系融合，让家属放心，少一份牵挂。

举行一场培训竞技。充分利用春节假期空闲时机，提前开启“春训”模式，为公司发展蓄势储能。各部门根据各自工作实际，将日常培训搬到网上平台，开展煤检理论学习、智慧营销系统操作培训、消防安全理论学习等业务技能培训活动。同时为检验培训效果，以部门为单位分别开展结算流程比拼、煤检理论考核、党建知识竞赛等在线竞技活动，激发职工学习热情，营造比学赶帮超氛围，为开新局促发展夯实基础。

推进一组娱乐活动。各部门各班组根据各自驻矿实际，最大限度的丰富职工业余生活。“免费电影周”已准备就绪，从大年三十到大年初六，每日为待岗职工播放一部励志大片，让职工足不出户就能欣赏到好电影；开展随手拍照竞赛，让职工用手机从不同角度记录工作生活的点点滴滴；还将通过线上方式为职工提供免费电子书、音乐、舞蹈、美术等数字文化资源……因地制宜地，通过开展小型多样、生动活泼、喜闻乐见的职工娱乐活动，满足精神文化需求，进一步增强企业向心力、凝聚力。（李军 李清洁）