中国煤炭报  2021年1月26日5版

“三秦最美农民工”的“范儿”

——陕煤韩城矿业公司象山矿综采一队生产一班班长范学军

2008年3月，18岁的范学军便来到煤矿，成为一名农民工。13年来，他坚信勤能补拙，凭着那股子不服输的闯劲和干劲，扎根一线以干克难，在煤矿闯出一条路，获得诸多荣誉。日前，他被评为“三秦最美农民工”。

2020年12月底，陕西省总工会命名表彰了全省10名“三秦最美农民工”，陕煤韩城矿业公司象山矿综采一队生产一班班长范学军就是其中之一。

范学军，1990年出生，陕西商南人。2008年3月，刚刚18岁的他就踏上了工作之路，来到煤矿，一干就是13年。

13年来，范学军扎根矿山，以矿为家，顾全大局，无私奉献，凭着一股子不服输的闯劲和干劲，多次荣获象山矿井、韩城矿业公司、陕煤集团劳动模范称号。

扎根一线 艰苦创业

初到煤矿，面对陌生又艰苦的工作环境，范学军没有退缩。

工作以来，凭着吃苦耐劳的精神和顽强拼搏的意志，范学军一直工作在井下采煤一线，并走上了班长岗位。

2016年至2018年，他带领班组职工先后在几个工作面取得骄人的工作业绩。2017年，他带领的班组全年生产原煤35万吨，占综采一队原煤产量的40%以上。2018年，该班组全年生产原煤44.7万吨，占综采一队全年生产总量的39%。2019年、2020年，该班组生产原煤分别占到全队生产总量的38%、35%。

身先士卒 安全为天

范学军坚信勤能补拙，平时在工作中总是出满勤，干满点；遇到困难，总是身先士卒，冲锋在前。

在班组安全生产管理中，从每班的班前会、开机前的安全确认、操作过程中的规范作业到交班后的班务会，他始终坚持盯在现场，确保班组成员对安全注意事项、作业规程清楚明白后才放心。

在日常工作中，范学军带头贯彻落实安全管理“二十五条红线”，坚守安全底线，根据生产实际和职工自身特点合理安排生产任务，规范开展班前礼仪活动，重视安全风险分析评估以及职工思想状态排查。2017年3月，班前会上范学军发现职工陈福伟状态不佳、精神不济，通过问询得知他和妻子闹矛盾，立即安排陈福伟休班，并在空闲时间入户了解情况，帮他化解家庭矛盾，让他能全身心投入工作中。

范学军重视开机前的安排确认，坚持对作业现场、机电设备、超前支护、工程质量、上下隅角顶板、工作面瓦斯、质量标准化等情况一一进行安全排查。

2018年7月的一个早班，职工江海清在22501采面机尾煤墙清煤时未进行敲帮问顶，范学军在巡查时发现顶板有一块活石松动，立即上前阻止江海清的进一步行动，并采取有效措施，对顶板的活石进行了处理。随后，范学军又对煤壁顶板进行背帮支护，打带帽点柱，避免了一场事故的发生。事后，范学军严厉批评了江海清的蛮干行为，教育他上标准岗、干标准活，做安全生产的明白人、细心人。

班中有一名青工爱说快板，范学军就搜集来“二十五条红线”、《煤矿安全规程》等内容的安全快板，让这名青工在闲暇时给大家表演，在潜移默化中，强化职工对安全知识的记忆。他所在班组连续4年实现零“三违”、零事故、零工伤、零死亡的“四零”目标。

善于钻研 以干克难

勤于学习、善于钻研、攻坚克难、担当作为是范学军多年来的工作表现。

综采一队的一名干部这样评价他：“范学军有‘90后’的冲劲，在日常工作中总是认真负责地对待每一个任务。工作中遇到困难，他爱动脑筋、想办法。他是个有思想、有经验的好班长。”

2019年8月，象山矿采面遇到了前所未有的困难，由于使用的支架稳定性差，导致生产停滞不前。范学军经过观察分析，提出对支架进行木底梁垫底，加强支架稳定性的方案。

矿上采纳该方案后，交由范学军负责组织实施。

要把17吨重的支架扶正抬起垫方木，难度很大。在工作面调整支架的那段日子里，范学军总是第一个进入工作面，扛方木、抬单体，冲锋在前，哪里最艰苦，哪里就有他的身影。

生产班的职工胡全劳回忆：“在摆放第126架支架时，顶板破碎导致漏顶，要进行刹顶作业，范学军冲在最前面，在大家的配合下很快把顶板控制住。清理矸石时只能用镐刨、手搬，他的手都磨出了血，仍坚持把架间的矸石清理干净，摆正支架。就这样，他每班工作15个小时，原计划7天完成的任务提前3天就完成了。”

2020年11月，象山矿智能化综采设备试运行。面对新设备，范学军不断探索新技术、新工艺。他结合生产现场的实际情况，从管理现代化、装备自动化、生产智能化等方面入手，将“采煤机记忆切割+支架自动作业+人工远程视频监控干预”智能化开采工艺运用到实际生产过程中，保证了首套智能化综采设备如期安装调试。

范学军还利用休息时间，到工具房对回收报废的液压支架高压管进行截长取短，然后送到工厂压头，复用到生产中，每年为区队节约10万余元原材料费，为降低吨煤成本作出了积极贡献。

强化管理 精准施策

为了使班组管理更加规范化、科学化，范学军组织班中骨干，制定完善了《班组安全管理办法》《安全汇报制度》《质量验收制度》等规章制度，形成了一整套完善的制度管理体系，并严格贯彻执行。同时，他给班中的党员、群监员、青岗员下达了安全隐患排查任务，监督“三员”发挥模范带头作用，把安全隐患消灭在萌芽状态。

作为班长，他时刻将职工的冷暖安危放在心上，坚持做到“六必访”，即婚丧嫁娶必访、家庭发生矛盾必访、生病住院必访、家庭困难必访、缺勤旷工必访、职工本人和家庭发生重大变故必访。他总是积极帮助职工解决实际困难，解除后顾之忧。

在班组工资分配方面，他坚持向苦、脏、累、险和技术含量高的岗位、工种倾斜，制定的工资工分分配制度，经全班职工讨论通过，让职工对上什么岗、拿多少钱，心里有底。这样的分配制度充分体现了多劳多得、按劳分配的原则，从而调动了班组成员工作的积极性，增强了班组的凝聚力和战斗力。工友陈平说：“跟着范班长，不光安全有保障，工资也比其他班组高得多，有干头。”

范学军重视安全质量标准化工作。从缆线吊挂、标牌指示、设备卫生、物料码放、巷道平整、积水处理、杂物清理等各个方面认真安排、落实、验收、整改，他带领的班组质量标准化工作也走在了矿井的前列。2017年，韩城矿业公司质量标准化现场会在该班所在的工作面举行。该工作面获得上级领导的一致好评，成为采煤系列的“样板工程”。

2016年至2020年，范学军所带领的班组多次荣获公司和矿上劳动竞赛“红旗班组”荣誉称号。

关爱工友 助人为乐

作为班长的范学军对班内28名职工的情况十分了解，谁家有困难，他都能及时帮忙。

平日里，他不打牌，不喝酒，业余时间除了帮妻子做家务、陪孩子之外，就喜欢到职工家中走访。

吴山峰是刚到队上的新工人，刚来时要跟家属在矿区附近租房，但对周边情况不太了解。

范学军得知情况后，在班前会上号召班里职工帮助吴山峰找房源，回到家又动员妻子在小区里到处打听。有了范学军的张罗，只花3天时间，吴山峰一家的租房问题就解决了。

立足煤海终不悔，千尺井巷写华章。范学军带领着矿工兄弟们在煤矿这方天地干出了一番事业，实现了自己的价值。（徐醒民 袁国栋）