标准化建设、系统化谋划、制度化规范、清单化推进、动态化考核……为持续推动支部标准化建设工作落实落细，2020年以来，黄陵矿业铁运公司党委搭支部标准化建设渠道、明支部标准化建设重点、抓支部标准化建设关键，支部标准化建设的思路越来越清晰，抓手越来越具体，举措越来越聚焦，成效越来越明显，形成了支部标准化建设与中心工作两促进、双统一的生动局面。

系统化谋划下好“一盘棋”

党支部标准化建设工作不是新鲜事物，但如何才能做得好、见实效，实现与生产经营相融相促？

在陕煤集团支部标准化建设实施方案下发后，该公司党委带着问题思考研究，经过多次调研论证后，决定在科学运用“党建+3+品牌创建”的基础上，创新性地开展支部标准化建设工作。以支部晋档升级和党员积分“两项”考核，落实责任，以融入安全、生产、效益为目标，发挥作用，以党建品牌建设为出发点，打造具有铁运基层支部特色党建品牌，以学习型、服务型、创新型“三型支部”建设为抓手，激发活力；以党建品牌建设为引领，增添动力，充分发挥党建工作“融入中心、嵌入管理、引领发展”的优势，助推高质量发展。

方向明，则思路清，自此，支部标准化建设工作如火如荼开展。

制度化规范规避“中梗阻”

“三会一课”记录不规范、“主题党日”质量不高……面对陕煤集团、黄陵矿业公司党委的支部标准化建设问题清单中的各类问题，铁运公司党委一项一项规范、一项一项改进。

先后完善细化了《党支部标准化建设考核细则》，重新梳理“三会一课”“主题党日”、组织生活会、谈心谈话等制度，形成支部标准化建设流程，《组织生活记录流程》等配套标准化制度，以“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”的“四个全程”，切实将党支部标准化建设各项工作落到实处。

“支部标准化建设有了标准、有了规划，支部日常管理更加规范。”铁运公司机务段支部书记赵文龙说道。他的感受与铁运公司工务段组织委员兼宣传委员赵民迪不谋而合：“在支部标准化建设前，我们支部一定程度存在党员发挥作用不明显，组织生活质量不高。在公司党委的一项项制度化规范以后，支部标准化建设工作有了细化、规范、刚性的操作指南，组织生活严肃性、实效性提高不少。”

“我们将支部建设制度化规范，解决了‘空转’、落实‘中梗阻’等问题。”在支部标准化督导检查中该公司党委副书记、工会主席答文胜说道。

动态化考核 找准“着力点”

“支部标准化建设的目标是实现党支部基础工作扎实规范、工作载体丰富灵活、融入中心注重实效。我们要通过对标对表，交流学习，着力提升党支部建设质量，为公司高质量发展提供强有力的组织保障和政治保证。”在第三季度的支部标准化建设推进会中，铁运公司党委书记任旭博这样说道。

该公司党委建立健全党建工作督查机制和科学规范的考核体系，形成“分类定级——达标升档——晋档升级”的动态管理模式，定期按照党支部标准化考核细则对基层党支部标准化建设进行考核评分，并将考核结果进行公示。与此同时，在考核过程中，不仅查阅书面资料，还会现场抽查普通党员是否熟记党建知识、是否熟悉党支部学习内容、是否了解公司重要文件精神等，全面考察基层党支部的各项工作是否落到实处。通过全方位、多角度、重细节的考察，确保考核结果的客观公正，并评选出“示范党支部”，给予表彰奖励，使得各个支部之间学有标杆、追有目标。

“如今，支部大变样，变标准化了，党员也在做表率，他们干活比我们干的多，还包保我们，把控我们安全作业呢！说要做到‘身边无事故’。”该公司车务段职工赵阳说道。

据悉，该公司所属8个支部2020年全部通过黄陵矿业公司支部标准化验收，其中机关第二党支部被陕煤集团党委评为机关支部标准化建设的样板示范。与此同时，在陕煤集团支部标准化推进会中，该公司党委组织编印的支部标准建设《党旗红》画册，拍摄的《车尘历历三十三载，一路高歌一路行》支部标准化宣传片，获得了一致的好评。

“接下来我们将按照支部标准化‘先标准再特色’的要求，持续推动支部标准化建设晋档升级。”任旭博说道。（申飞）