漫漫征程唱壮歌，风雨兼程谱华章。2020年，澄合矿业铁运分公司以443万吨的历史运量第二高的好成绩，顺利完成全年原煤外运任务。2021开年，再次刷新了安全行车记录。截至1月6日，该公司实现累计安全运输2000天。从这一组组数据不难看出，澄合“铁军”不懈追求和顽强的拼搏精神，为企业高质量发展绘出了浓墨重彩一笔。

完善制度强管理

多年来，该公司高度重视安全规章制度的建设，先后建立起多项安全管理体系，逐步修订完善了《铁路技术管理规程》《铁路安全管理规程》等措施。扎实开展了安全集中整治、严规范反“三违”安全攻坚行动，为进一步夯实安全基础管理，提供了坚强保障。

针对作业环境的不断变化，该公司将以往存在的飞上飞下，改为严格执行停上停下，要求司乘人员牢固树立“宁停十分，不抢一秒”的安全理念，在出现紧急情况时必须保证立即停车。同时，制定了手指口述、岗位描述安全法，确保作业过程规范、准确，减少不安全行为造成的各类安全隐患，让习惯符合标准，成为标准。

实操演练强素质

该公司以提高全体职工思想素质和业务水平为核心，牢固树立“优秀人才优先培训、关键人才重点培训、稀缺人才加速培训、一般人才分层次培训”等理念，积极开展了岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，力争打造一支爱岗敬业、技术精湛的现代化职工队伍。坚持从企业安全生产和高效经营实际出发，充分发挥短期培训“针对性强、见效快、便于组织”的优势，立足“干什么学什么”“缺什么补什么”，重点搞好管理、专业技术、职业技能等短期班培训。同时，着眼于重要岗位和专业人才的需求，多次选派人员进行外出培训，五年来累计培养机车司机7名，为企业创造出人才能量价值。

科技兴企提效率

该公司始终以机械化、自动化、智能化新铁运为目标，持续加强设备投入力度，先后购置了东风12内燃机车、钢轨探伤仪和汽油捣固镐等设备，有效减轻了职工的劳动强度、提高了工作效率。先后完成了机车安全智能卡控系统的更新换代，安装了全新的电子添乘系统；对西区多处无人道口添设了摄像头，实现了道口无盲区。积极开展了QC技术攻关和全员创新竞赛活动，引导职工结合工作中的难点问题展开技术攻关和工艺革新，让优秀的创新成果转化为生产实践，先后荣获“澄合专利”及创新成果50余项。

党建+模式助安全

该公司不断深化“党建+”新模式，打造铁运特色的“红色引擎13116”党建品牌，推动党建与中心工作的深度融合。充分发挥党支部战斗堡垒作用，教育引导广大党员带头学规章，查隐患，引导广大职工做到身边无事故、无隐患、无违章、无违纪。通过组织职工学习操作规程、观看安全警示片、举办事故案例学习、安全技能培训和安全知识答题等活动，让职工熟练掌握本岗位工作流程、操作标准、安全防护措施等技能和知识，提升员工安全意识、安全素质，有效防范事故发生，引导和带动广大职工严格遵守安全规章制度，强化全员确保安全生产的责任意识。（郭龙 王伟）