自2010年矿井建成开始试生产起至今，蒲白建庄矿业公司先后经历了县级、市级、省级文明单位的十年逐梦长跑。十年来，公司坚持精神文明创建与中心工作“两手抓、两手硬”的方针，始终以文明创建促进公司高质量发展，以高质量发展推动文明创建上新台阶，使精神文明之花在百里桥山之间绚丽绽放。近日，蒲白建庄矿业公司被陕西省委省政府授予“省级文明单位”荣誉称号。

做好政治引领、全民参与的“风向标”

精神文明建设绝不是一项阶段性、一蹴而就的工作，而是通过坚持不懈的努力体现企业综合实力的内在表现。从建矿初期开始，该公司便提出了“外塑形象、内强素质，努力构建文明建庄”的奋斗目标，并通过不断实践和探索，形成了与学习教育、企业文化、中心工作、企地共建相融合，打造建庄“新蓝图”“新形象”“新风尚”“新担当”的“四融四新”工作思路和方法体系，为绿色建庄、文明建庄注入了强大动力。为更好地将精神文明创建工作纳入中心工作的重要议事日程，该公司还成立了由党委书记、董事长任组长，各部门负责人为成员的创建领导小组，全面负责精神文明创建工作，充分调动了广大干部职工文明创建的积极性，形成了齐抓共管、合力建设的局面。

做好大力宣传、人人知晓的“传送器”

精神文明建设是企业文化的灵魂，企业文化是精神文明建设的精髓，两者之间必须同频共振、相互渗透，最终形成助推企业的发展合力。自2010年起，该公司就提出“以文化引领企业发展”的理念，先后总结归纳出了企业“融”文化和“人环零”安全文化，并始终坚持以人为本，在丰富职工文化生活上狠下文章，通过践行和大力宣传“厚德陕西”“道德讲堂”宣讲、弘扬“我们的节日”、开展全民体育运动等形式多样的活动，充分调动广大职工在工作中的积极性、主动性和创造性。先后为职工修建了“文明之风”、先进文化、廉政文化系列主题广场，党建文化园、劳模创新工作室、生活垃圾分类收集站、健身房、图书馆等文娱场所。为职工营造了清洁、舒适、文明的工作生活环境。

做好文明引导、志愿入心的“润滑剂”

近年来，该公司始终贯彻落实上级关于脱贫攻坚工作部署，认真践行国有企业“奉献社会、惠泽地方、造福员工”的责任，资助当地教育基金，与地方共同修建烈店公路，并按照国家“美丽乡村，文明家园”建设“十个一”标准和帮扶贫困村的要求，积极组织青年志愿者服务队结对帮扶周边村庄，先后建设了广播室、农家书屋、文明一条街和善行义举榜，开展了道德讲堂进村庄、慰问贫困大学生、看望孤寡老人等一系列形式多样的帮扶工作，帮扶资金累计达到2亿元。特别是在疫情防控期间，面对周边饭店无法营业，拉煤司机无处就餐的问题，该公司主动安排专人，每天免费送出热饭600余份，方便面、火腿肠200余箱，保证了每名司机每天、每顿都能吃上热乎饭。正如该公司党委书记、董事长雷贯亮说的：“我们要拿诚意换诚意，拿真心换真心，让他们真正感受到建庄的真情和温暖。”（赵元捷）