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铜川矿务局退休人员社会化管理工作顺利完成

作者: 杨春成     时间: 2020-12-22     

经过一年多缜密细致艰苦的工作,截至目前,铜川矿务局分别(共)向铜川市王益区、印台区、耀州区、新区、宜君县,共94个街道办(社区)移交退休人员59100多人(含集体工),移交退休党员6109名,人事档案移交59100余份,人员移交工作和档案移交工作均已全部完成。同时,退休人员服务场所、活动场所、设施设备全部交由属地管理。

此项工作的高质量完成,宣告铜川局退休人员移交工作走在了陕煤集团的前列,被陕煤集团列为退休职工移交试点示范单位的目标实现,也受到铜川市政府、市国资委的表彰。我们要走前人没有走过的路,陕煤集团把铜川矿务局当作退休人员社会化移交的试点单位,只允许成功,不能失败。对于移交工作取得的成果和付出的努力,铜川矿业公司副总经理郭全营既充满感慨又充满欣慰地说。

自退休职工社会化工作开展以来,本着应交尽交,不落一人的原则,切实克服了移交人员多、事项多、任务重等问题,解决了退休人员人事档案多、时间跨度长,查漏补缺量大等诸多困难,做到了退休人员移交、退休党员移交、退休集体工的移交同步进行。


20198月初,启动了退休人员摸底和档案整理工作,按照逐一对照、不落一人、全面覆盖的移交工作要求,对每个退休人员的身份证、户口簿、退休后的居住地和联系电话等信息进行了认真核实,形成了信息报表,按照移交工作相关要求,通过查遗补缺、完善信息,整理并完善了退休人员人事档案,还对确认后的完整档案及时进行封存,做好了移交前的大量准备工作。

2020715日,在铜川市国资委组织的铜川矿务局等5户国有企业退休人员移交协议集中签字仪式上,铜川矿务局与铜川市王益区、印台区、耀州区、新区管委会、宜君县分别签订了《铜川市国有企业退休人员社会化管理服务工作移交协议书》,以各项工作的保质保量完成为战略目标,保障了矿务局移交工作的扎实细致推进和完成。


为保障移交工作扎实有序推进,矿务局确定了依据国家政策,对照移交标准,矿业公司统一部署、单位组织实施,上下通力协作,内外相互联动的移交工作机制,通过明确时间节点、倒排工作任务、及时协调关系,不定期进行检查和动态解决工作中存在的问题,形成上下联动机制,有效提升了工作效率,推进了工作任务落实。

矿务局退休人员移交工作的顺利完成,充分彰显了公司党政的密切关注和周密部署,经过各方面的共同努力和移交人员的理解支持,在此项工作启动早、基础工作扎实的前提下,统筹推进工作,做到了成熟一项、移交一项,并实现了整体移交,最终实现了属地管理。矿业公司人力资源部赵丹英在接受采访时说道。

移交期间,所有参与此项工作的近300名工作人员顶烈日、冒严寒,进社区、跑村镇,跑遍了市内、郊区每个角落,他们的敬业精神也感动了所有退休职工。移交中,所属各单位工作人员实行“5+2、白加黑工作制,主动放弃双休日,克服重重困难,加班加点、夜以继日规范整理,对所有档案材料进行修补、分类、排序、编号、装订,全部更换了新档案袋,保证了信息核实无误,确保了顺利交接。


据参与退休党员移交工作的李燕说,在核实每一名退休党员的基本信息时,逐人填报基本信息表、花名册等一表三册纸质版和电子版,对所有档案材料进行了修补装订。同时,按照属地集中统一管理的原则,做好党组织关系转接前党费缴费基数核准、党费收缴、党员基本信息汇总,与街道和社区党组织密切衔接,做好了转接前的管理和跟进工作。

与此同时,结合各区县接收工作要求,通盘考虑退休党员分布情况,确定移交去向,做好了与接收地相关部门的对接,派专人积极主动与地方党组织沟通协调。截至1012日,矿务局所属6109名退休党员的组织关系全部接转完成,移交工作率达到100%。至此,矿务局退休人员全面属地社会化管理圆满画上了句号。(杨春成)

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